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Hospital de Manises y el servicio de Diálisis

Recogemos el comentario que nos ha hecho un grupo de pacientes que conocimos hace poco.

Estos Pacientes están aquejados de insuficiencia renal y han de acudir al Hospital hasta tres días por semana y someterse al tratamiento de diálisis que suele durar una media de cuatro horas cada visita. Lo único que les alivia de este tratamiento tan largo y molesto es la televisión.

Nos han comentado que ya hace algún tiempo que no pueden utilizar la televisión ya que, aunque ésta funciona, varias de las conexiones de los auriculares están defectuosas, con lo que desde algunos de los puestos no pueden escuchar, sólo ver las imágenes. Algunas de estas personas son mayores, por lo que poder pasar este amargo rato entretenido con la televisión, es muy necesario para ellos.

Pedimos que tengan en cuenta en el Hospital de Manises, reparar las conexiones de audio que no funcionan, para hacer la estancia de los pacientes de diálisis un poco mejor.

Enchufes en la Sanidad y tratos de favor

La Sanidad Valenciana y Andaluza NO es transparente

Comentamos el reciente programa que emitió la cadena Cuatro, en el Punto de Mira, un reportaje que aborda los casos de contrataciones irregulares en la Sanidad Pública de Andalucía y la Comunidad Valenciana

Bolsa de trabajo: algo huele mal…

Así es, la realidad apunta que, por ejemplo, en un Hospital analizado, hasta un 36% del personal (más de 100 médicos), ha sido designado a dedo o saltándose los puestos de la Bolsa de Trabajo.

La Bolsa es ese sitio donde están apuntados los médicos y en virtud de su curriculum, sus conocimientos desarrollados, su historial académico y otras valoraciones más, van sumando puntos. Por tanto, los médicos que más puntos tienen, son los primeros de la lista y son los primeros que deberían poder optar a un puesto de trabajo que cubra su especialidad bajo los criterios de Capacidad, Méritos, Formación y Competencia, es decir, criterios objetivos.

Pero ¿Qué sucede si estás de los primeros en la Bolsa y un puesto de trabajo al que aspiras se lo dan a alguien que se encuentra en una posición inferior? ¿Realmente nos tenemos que creer los ciudadanos que NO hay una “Mano Negra”?

¿Para qué sirve el enchufismo?

Incluso se dan casos de coacciones a médicos y enfermeros para que renuncien a su plaza y así quedar esta libre para poder meter personal de confianza. El enchufismo NO es independiente. A la hora de recetar, a la hora de derivar a determinados especialistas o a la hora de la realización de determinadas pruebas, el médico “enchufado” habrá de seguir necesariamente los métodos que le imponga la Administración, NO SEGUIRÁ, ni recetará, ni derivará, ni efectuará las pruebas que NECESITE el Paciente.

Y los altos cargos… con mayor descaro si cabe

En el reportaje se menciona que el actual director de gestión sanitaria de la Generalitat Valenciana, es un escritor y periodista sin ninguna relación aparente con el mundo de la medicina. La recién nombrada directora del Hospital La Fé de Valencia, sí que es médico, pero desde hace más de 10 años que no ejerce, ya que se ha dedicado íntegramente al mundo de la política.

En ambos casos fueron nombrados tras una convocatoria de empleo a la que también accedieron otros candidatos en principio con más méritos y experiencia para los puestos de trabajo ofertados. ¿Qué sucedió? ¿Por qué se nombraron a estas personas para ocupar unos puestos de tanta, tantísima responsabilidad?

Lo cierto es que los periodistas del programa intentaron hablar con distintos responsables, pero en ningún momento quedan claramente especificados los motivos por los que la Comisión que estudiaba dicha convocatoria optó por los mencionados en detrimento de otras ofertas, en principio, más aptas.

“… ¿Eres buen médico si recetas poco y barato? … Si, para la Administración, Si.”

Médicos afines políticamente a los gobernantes, candidatos con menos méritos que otros y que son puestos a dedo haciendo un simulacro de concurso público… ¿Qué pretende Sanidad con este tipo de actuaciones que, dicho sea de paso, se saltan a su vez la normativa de contratación laboral pública?

Algunos de los entrevistados afirman que un médico contratado a dedo es más “obediente” con las indicaciones de Sanidad, indicaciones que en muchas ocasiones van en detrimento de los pacientes, indicaciones que en muchas ocasiones pueden dar origen a Negligencias Médicas.

Podéis ver el programa completo siguiendo el LINK
El programa es de fecha de emisión 30 de abril de 2018

¡Felices Fiestas!

Todo el equipo de profesionales que formamos Bruna Abogados os deseamos unas muy felices fiestas.

 

Desear a su vez que la Sanidad en 2018, sea una Sanidad más humana, mas concienciada con el Paciente y con su sufrimiento, más responsable. Una Sanidad orientada por y para el Paciente ya que es el destinatario final y es el que necesita de la mejor comprensión por parte tanto de los profesionales como de las instituciones.

¡Felices Fiestas y Feliz 2.018!

Listas de Espera: No es Transparente todo lo que se ve

2015-2016: Aumentan los Pacientes

Creemos que es mejor y más ajustado a la realidad decir que Aumentan los Pacientes en vez de “Aumentan los números de las Listas de Espera”, pero en efecto así es. En la Comunidad Valenciana se cerró el año 2015 con casi 58.000 pacientes en Espera Quirúrgica y al finalizar el 2016 (datos recién publicados por la Consellería de Sanitat), se cierra con algo más de 65.000… Unas 7.000 personas más

Todos los tramos aumentan

La Consellería especifica tres tramos de espera de intervención quirúrgica: “Tres meses”, de “Tres a Seis meses” y por último un impredecible “Más de Seis Meses”. Pues bien: Todos los tramos han aumentado… y mucho:

En Espera hasta Tres Meses: 40.250 pacientes
En Espera de Tres a Seis Meses: 9.799 pacientes
En Espera Más de Seis Meses: 15.087 pacientes

Y no están todos

Pues no se incluyen las intervenciones programadas tras un ingreso Hospitalario y al parecer tampoco se incluyen las de enfermedades oncológicas.

El tiempo medio de espera se sitúa en 115 días, tan solo 5 días menos del tiempo medio de espera con que se cerró 2015. Reducir el tiempo en 5 días es muy poco significativo para un paciente que lleve un año esperando ser intervenido; no, no es un dato para sentirse orgulloso.
Los datos de las Listas de Espera NO mejoran y la actitud responsable con el Paciente no es precisamente resaltar que “…Ahora se espera 5 días menos que hace un año…”


Espera Quirúrgica: El último peldaño

El Paciente entrará en lista de Espera Quirúrgica (y tras una serie de requisitos), en el momento en que el Especialista determina que la dolencia del paciente ha de operarse… pero hasta llegar al día en que tu médico te dice “Hay que operar…” ¿Cuánto tiempo ha pasado? ¿Cuántos días, semanas, meses… años, sí, también años, han transcurrido hasta esa fecha que entras en Lista de Espera Quirúrgica?

Consideramos muy necesario que la Consellería publique a su vez (Como hacen otras Comunidades Autónomas), la Lista de Espera en Consultas Externas y las listas para la realización de pruebas diagnósticas o terapéuticas, pues allí se nos van a su vez muchos días. Por ese camino, el de la suma de todas las listas de Espera, pierde el paciente gran parte de su salud… Esperando.

Ligera predisposición que no es suficiente

Cuando hace algo más de un año la Consellería de Sanitat afloró unos 10.000 pacientes que permanecían “ocultos” de las Listas de Espera, escondidos a propósito para dar falsamente mejores números, pensamos que existía al menos una buena predisposición para mejorar la Sanidad… Un año después, sólo seguimos teniendo esa sensación de “ligera predisposición” ya que no se ha traducido en una mejora real de la situación de los Enfermos. Los Pacientes necesitan ser tratados con respeto y responsabilidad, pues tienen Nombre y Apellidos. No son un número más en la Lista de Espera.

Puede consultar el Informe de las Listas de Espera de Diciembre del 2016 pulsando en el LINK

Un muy breve Resumen de la Sanidad del 2016

manifestación por una sanidad pública
Huelgas, Concentraciones, Movilizaciones, Manifestaciones…

El Sector Sanitario es uno de los que más movilizaciones ha tenido durante este año en reivindicación de Derechos laborales, sanitarios, en pro de los Pacientes y los Trabajadores, reivindicando en definitiva una Sanidad Pública de Calidad.

Por ejemplo, las recientes protestas en Andalucía han dejado palpable que la unión hace la fuerza, ya que tras la movilización de más de 60.000 personas, la Junta de Andalucía se ha abierto a negociar las reivindicaciones de los profesionales sanitarios.


listas de esperaLos fraudes en las Listas de Espera

La Sanidad Valenciana destapó que sus Listas de Espera estaban manipuladas. En efecto, se ofrecían datos muy inferiores a los que realmente eran: el anterior equipo de Gobierno adulteraba los números para que pareciera que la Sanidad iba bien.

El único objetivo era pues engañar a la población haciendo palpable la falta de respeto a los ciudadanos y más concretamente, a los Pacientes.

Lamentablemente, no solo se ha dado en la Comunidad Valenciana: Madrid o Andalucía han sacado a la luz prácticas similares lo que nos hace sospechar en una práctica generalizada.


Urge solucionar Urgencias

La saturación en las Urgencias se ha convertido durante este año en un episodio de lo más habitual: Hasta centenares de pacientes distribuidos por los pasillos esperando cama durante más de una semana se ha convertido en el degradante y diario espectáculo por el que han de pasar los enfermos: En Catalunya la situación de los Hospitales de la Vall d´Hebron, Bellvitge o el Hospital del Mar se ha convertido en crítica. Mientras tanto, las autoridades niegan la evidencia e indican que solo se dan hechos puntuales.

Aunque solo hace falta un breve repaso a la prensa del año y nos damos cuenta de que estos caóticos hechos son habituales en cualquier Hospital. Estas carencias de personal y de medios en el servicio de urgencias merma muy significativamente la calidad asistencial del enfermo y le cuesta graves deterioros en su salud…

Las Desprivatizaciones

A bombo y platillo en distintas comunidades se ha publicitado el cambio de pasar a gestión íntegramente pública aquellos Hospitales que eran gestionados por empresas privadas. Aunque más bien parece una obra con claro contenido publicitario político ya que, las dificultades de revertir la gestión se están tratando con poca seriedad y con bastante improvisación lo que hace dudar de la conveniencia y del momento de lo que se ha venido a llamar “Reversión”.

Al margen de todo ello los trabajadores de los Hospitales en cuestión tienen la incertidumbre acerca de su puesto de trabajo e incluso, algunos de ellos han sido ninguneados por las autoridades sanitarias recientemente.

La Ley del Silencio

Se impone. Las autoridades están imponiendo poco a poco prácticas que rayan lo mafioso, al tomar represalias contra aquellos médicos, enfermeros, profesionales sanitarios que denuncian las situaciones por las que pasan diariamente y la falta de medios y de personal con que trabajan. Las amenazas con rebajarte servicios, sueldo e incluso perder el empleo hace que muchos trabajadores descontentos con las condiciones de trabajo y cómo repercuten tanto en ellos como en los enfermos, callen y continúen su labor en las pésimas condiciones que ejercen.

Y es real, las destituciones se han ido produciendo gradualmente durante todo el año. Recientemente una enfermera fue destituida por quejarse en twitter al Consejero de Sanidad de Madrid de la falta de vacunas en su centro asistencial.

Las vacaciones de la Sanidad

Durante los meses vacacionales y con la excusa de los recortes se ha generalizado la práctica de recortar servicios, en pos de un ahorro que sale carísimo a la larga. La falta de médicos, de ambulancias, las plantas de hospitales cerrados, las urgencias sin personal que provocan dramáticas situaciones… Tal vez los gestores de la Sanidad deberían ir a un Hospital Público durante el período estival como pacientes (y no solo para hacer inauguraciones o actos propagandísticos), para darse cuenta de lo limitada y mermada que está la Sanidad en esas fechas.

Adiós 2016…

Y recibimos el nuevo año con la esperanza que en el 2017 cambie la situación.

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