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Enchufes en la Sanidad y tratos de favor

La Sanidad Valenciana y Andaluza NO es transparente

Comentamos el reciente programa que emitió la cadena Cuatro, en el Punto de Mira, un reportaje que aborda los casos de contrataciones irregulares en la Sanidad Pública de Andalucía y la Comunidad Valenciana

Bolsa de trabajo: algo huele mal…

Así es, la realidad apunta que, por ejemplo, en un Hospital analizado, hasta un 36% del personal (más de 100 médicos), ha sido designado a dedo o saltándose los puestos de la Bolsa de Trabajo.

La Bolsa es ese sitio donde están apuntados los médicos y en virtud de su curriculum, sus conocimientos desarrollados, su historial académico y otras valoraciones más, van sumando puntos. Por tanto, los médicos que más puntos tienen, son los primeros de la lista y son los primeros que deberían poder optar a un puesto de trabajo que cubra su especialidad bajo los criterios de Capacidad, Méritos, Formación y Competencia, es decir, criterios objetivos.

Pero ¿Qué sucede si estás de los primeros en la Bolsa y un puesto de trabajo al que aspiras se lo dan a alguien que se encuentra en una posición inferior? ¿Realmente nos tenemos que creer los ciudadanos que NO hay una “Mano Negra”?

¿Para qué sirve el enchufismo?

Incluso se dan casos de coacciones a médicos y enfermeros para que renuncien a su plaza y así quedar esta libre para poder meter personal de confianza. El enchufismo NO es independiente. A la hora de recetar, a la hora de derivar a determinados especialistas o a la hora de la realización de determinadas pruebas, el médico “enchufado” habrá de seguir necesariamente los métodos que le imponga la Administración, NO SEGUIRÁ, ni recetará, ni derivará, ni efectuará las pruebas que NECESITE el Paciente.

Y los altos cargos… con mayor descaro si cabe

En el reportaje se menciona que el actual director de gestión sanitaria de la Generalitat Valenciana, es un escritor y periodista sin ninguna relación aparente con el mundo de la medicina. La recién nombrada directora del Hospital La Fé de Valencia, sí que es médico, pero desde hace más de 10 años que no ejerce, ya que se ha dedicado íntegramente al mundo de la política.

En ambos casos fueron nombrados tras una convocatoria de empleo a la que también accedieron otros candidatos en principio con más méritos y experiencia para los puestos de trabajo ofertados. ¿Qué sucedió? ¿Por qué se nombraron a estas personas para ocupar unos puestos de tanta, tantísima responsabilidad?

Lo cierto es que los periodistas del programa intentaron hablar con distintos responsables, pero en ningún momento quedan claramente especificados los motivos por los que la Comisión que estudiaba dicha convocatoria optó por los mencionados en detrimento de otras ofertas, en principio, más aptas.

“… ¿Eres buen médico si recetas poco y barato? … Si, para la Administración, Si.”

Médicos afines políticamente a los gobernantes, candidatos con menos méritos que otros y que son puestos a dedo haciendo un simulacro de concurso público… ¿Qué pretende Sanidad con este tipo de actuaciones que, dicho sea de paso, se saltan a su vez la normativa de contratación laboral pública?

Algunos de los entrevistados afirman que un médico contratado a dedo es más “obediente” con las indicaciones de Sanidad, indicaciones que en muchas ocasiones van en detrimento de los pacientes, indicaciones que en muchas ocasiones pueden dar origen a Negligencias Médicas.

Podéis ver el programa completo siguiendo el LINK
El programa es de fecha de emisión 30 de abril de 2018

Listas de Espera: No es Transparente todo lo que se ve

2015-2016: Aumentan los Pacientes

Creemos que es mejor y más ajustado a la realidad decir que Aumentan los Pacientes en vez de “Aumentan los números de las Listas de Espera”, pero en efecto así es. En la Comunidad Valenciana se cerró el año 2015 con casi 58.000 pacientes en Espera Quirúrgica y al finalizar el 2016 (datos recién publicados por la Consellería de Sanitat), se cierra con algo más de 65.000… Unas 7.000 personas más

Todos los tramos aumentan

La Consellería especifica tres tramos de espera de intervención quirúrgica: “Tres meses”, de “Tres a Seis meses” y por último un impredecible “Más de Seis Meses”. Pues bien: Todos los tramos han aumentado… y mucho:

En Espera hasta Tres Meses: 40.250 pacientes
En Espera de Tres a Seis Meses: 9.799 pacientes
En Espera Más de Seis Meses: 15.087 pacientes

Y no están todos

Pues no se incluyen las intervenciones programadas tras un ingreso Hospitalario y al parecer tampoco se incluyen las de enfermedades oncológicas.

El tiempo medio de espera se sitúa en 115 días, tan solo 5 días menos del tiempo medio de espera con que se cerró 2015. Reducir el tiempo en 5 días es muy poco significativo para un paciente que lleve un año esperando ser intervenido; no, no es un dato para sentirse orgulloso.
Los datos de las Listas de Espera NO mejoran y la actitud responsable con el Paciente no es precisamente resaltar que “…Ahora se espera 5 días menos que hace un año…”


Espera Quirúrgica: El último peldaño

El Paciente entrará en lista de Espera Quirúrgica (y tras una serie de requisitos), en el momento en que el Especialista determina que la dolencia del paciente ha de operarse… pero hasta llegar al día en que tu médico te dice “Hay que operar…” ¿Cuánto tiempo ha pasado? ¿Cuántos días, semanas, meses… años, sí, también años, han transcurrido hasta esa fecha que entras en Lista de Espera Quirúrgica?

Consideramos muy necesario que la Consellería publique a su vez (Como hacen otras Comunidades Autónomas), la Lista de Espera en Consultas Externas y las listas para la realización de pruebas diagnósticas o terapéuticas, pues allí se nos van a su vez muchos días. Por ese camino, el de la suma de todas las listas de Espera, pierde el paciente gran parte de su salud… Esperando.

Ligera predisposición que no es suficiente

Cuando hace algo más de un año la Consellería de Sanitat afloró unos 10.000 pacientes que permanecían “ocultos” de las Listas de Espera, escondidos a propósito para dar falsamente mejores números, pensamos que existía al menos una buena predisposición para mejorar la Sanidad… Un año después, sólo seguimos teniendo esa sensación de “ligera predisposición” ya que no se ha traducido en una mejora real de la situación de los Enfermos. Los Pacientes necesitan ser tratados con respeto y responsabilidad, pues tienen Nombre y Apellidos. No son un número más en la Lista de Espera.

Puede consultar el Informe de las Listas de Espera de Diciembre del 2016 pulsando en el LINK

Si eres médico… no protestes

Destitución Fulminante

La noticia es reciente: “Jefe del Servicio de Traumatología del Hospital de El Bierzo (Ponferrada), ha sido destituido”.

Pero no por reciente es única: nos encontramos con repetidas destituciones de Jefes de Unidades de Servicio, Gerentes, Directores Médicos, con variopintas excusas de la Administración para justificar esa destitución, aunque existe un nexo común:

En todos los casos los médicos protestaron, reclamaron, hicieron escritos o incluso convocaron a la prensa para quejarse de las pésimas condiciones en las que trabajan, cómo afectaban a su labor profesional los recortes que estaban padeciendo…

Sanidad y su “caza de brujas”

El Hospital de El Bierzo justifica como “Inadecuada Organización y gestión del Servicio” la destitución del Doctor que reclamó en innumerables ocasiones no disponer de los suficientes Recursos Humanos y Materiales para ofrecer a los pacientes un servicio de calidad, servicio que suplía el Médico gracias al esfuerzo y horas de atención, suya y del resto de su equipo.

Recogida de firmas para Readmisión

Los propios pacientes hicieron una campaña de recogida de firmas para la readmisión del Jefe del Servicio de Oftalmología infantil del Hospital de La Paz, médico que llevaba tiempo denunciando la Falta de personal, las Listas de Espera, la tecnología sanitaria obsoleta, la masificación en las consultas, etc.

Más allá fue el ex Jefe del Servicio de Cirugía Cardíaca del Hospital de la Vall d´Hebrón al afirmar que los recortes eran los causantes de la muerte de dos pacientes.

¿Y los médicos de “a pie”?

Si Sanidad no tiene reparos en Destituir a estos “Médicos Estrella”, qué no hará con los Médicos de Atención Primaria, Médicos de Urgencias u otros profesionales sanitarios que viven y se enfrentan diariamente a las duras, penosas y escasas medidas con que combatir la enfermedad.

El contínuo estrés por la falta de personal y la sobresaturación de enfermos, las presiones para que los médicos NO receten determinados medicamentos o alarguen en el tiempo las pruebas diagnósticas… Muchos profesionales tienen miedo de quejarse, de denunciar públicamente estas casi tercermundistas condiciones de trabajo ya que la Administración ni siquiera se molestaría en destituirles: En algunos casos bastará con no renovar el Contrato de Trabajo… Y un médico menos con que contaremos los usuarios.

Persecuciones, represalias, despidos ¿Merece la pena Protestar?

Si, si si y mil veces si. Existen muchos colectivos que apoyan a los profesionales represaliados y los enfermos necesitamos que los propios médicos relaten la realidad de la vida diaria en los Hospitales. La Denuncia es el motor para que nuestra maltrecha Sanidad Pública recupere los niveles de años atrás.

Desde este Despacho lamentamos la pérdida de estos profesionales que han pensado en el bien del paciente y no en otros intereses.

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