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Tal fecha como hoy… Hace 20 años

Qué lejos queda 1997… ¡y a la vez está tan cerca!

Hacemos Memoria y recordamos los sinsabores y las amarguras, las tristezas vividas cuando hemos sido víctimas de una Negligencia Médica… pero en nuestro caso, supimos sobreponernos a esa pesadumbre, a esa angustia y luchamos y luchamos contra la injusticia vivida…

Y otras personas más a las que pudimos asesorar y acompañar en su lucha. Es recomendable volver la vista atrás para darnos cuenta de que, a pesar del tiempo transcurrido, aún es muy parecido el ayer con el ahora en el ámbito de las Negligencias Médicas

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El Programa “En Primera Persona” de Canal 9 dedicó varios espacios en el año 1997 a las Negligencias Médicas, a los que Nuria Sala fue invitada a participar. Hemos “rescatado” del pasado estos interesantísimos análisis:

Nuria Sala explicó ya en aquella época ante las cámaras de la Televisió Autonómica el caso de Negligencia Médica que padeció su marido, Javier Bruna. Hace 20 años ya de esa entrevista. Más de 20 años de lucha, primero personal y más tarde en pos de los damnificados por las Negligencias Médicas

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En este caso y a raíz de la experiencia de un Padre cuya hija tuvo problemas de crecimiento y a la que los médicos se negaron a autorizar el suministro de la Hormona de Crecimiento, Nuria nos habla de la fuerza, la capacidad de lucha de este Padre que se esforzó lo indecible por que su hija fuera normal. Asimismo Nuria nos explica en el vídeo el Derecho que todo Paciente tiene a pedir su Historia Clínica. Ya entonces, como ahora, no eran muy propensas las Autoridades Médicas a facilitarla… Pero no lo olvidemos, estamos en nuestro Derecho de pedir el Historial Clínico y es deber del Hospital facilitarlo íntegramente

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En el último programa que el espacio televisivo “En Primera Persona” dedicó a las Negligencias Médicas, se nos recuerda que la Desidia, no hacer las pruebas necesarias, no pedir analíticas… son esas “pequeñas” negligencias que pueden tener consecuencias fatales. Núria se despide del programa animando a Denunciar pues la denuncia busca nuestra compensación, nuestro resarcimiento, pero a su vez también sirve para evitar nuevas negligencias.

Un muy breve Resumen de la Sanidad del 2016

manifestación por una sanidad pública
Huelgas, Concentraciones, Movilizaciones, Manifestaciones…

El Sector Sanitario es uno de los que más movilizaciones ha tenido durante este año en reivindicación de Derechos laborales, sanitarios, en pro de los Pacientes y los Trabajadores, reivindicando en definitiva una Sanidad Pública de Calidad.

Por ejemplo, las recientes protestas en Andalucía han dejado palpable que la unión hace la fuerza, ya que tras la movilización de más de 60.000 personas, la Junta de Andalucía se ha abierto a negociar las reivindicaciones de los profesionales sanitarios.


listas de esperaLos fraudes en las Listas de Espera

La Sanidad Valenciana destapó que sus Listas de Espera estaban manipuladas. En efecto, se ofrecían datos muy inferiores a los que realmente eran: el anterior equipo de Gobierno adulteraba los números para que pareciera que la Sanidad iba bien.

El único objetivo era pues engañar a la población haciendo palpable la falta de respeto a los ciudadanos y más concretamente, a los Pacientes.

Lamentablemente, no solo se ha dado en la Comunidad Valenciana: Madrid o Andalucía han sacado a la luz prácticas similares lo que nos hace sospechar en una práctica generalizada.


Urge solucionar Urgencias

La saturación en las Urgencias se ha convertido durante este año en un episodio de lo más habitual: Hasta centenares de pacientes distribuidos por los pasillos esperando cama durante más de una semana se ha convertido en el degradante y diario espectáculo por el que han de pasar los enfermos: En Catalunya la situación de los Hospitales de la Vall d´Hebron, Bellvitge o el Hospital del Mar se ha convertido en crítica. Mientras tanto, las autoridades niegan la evidencia e indican que solo se dan hechos puntuales.

Aunque solo hace falta un breve repaso a la prensa del año y nos damos cuenta de que estos caóticos hechos son habituales en cualquier Hospital. Estas carencias de personal y de medios en el servicio de urgencias merma muy significativamente la calidad asistencial del enfermo y le cuesta graves deterioros en su salud…

Las Desprivatizaciones

A bombo y platillo en distintas comunidades se ha publicitado el cambio de pasar a gestión íntegramente pública aquellos Hospitales que eran gestionados por empresas privadas. Aunque más bien parece una obra con claro contenido publicitario político ya que, las dificultades de revertir la gestión se están tratando con poca seriedad y con bastante improvisación lo que hace dudar de la conveniencia y del momento de lo que se ha venido a llamar “Reversión”.

Al margen de todo ello los trabajadores de los Hospitales en cuestión tienen la incertidumbre acerca de su puesto de trabajo e incluso, algunos de ellos han sido ninguneados por las autoridades sanitarias recientemente.

La Ley del Silencio

Se impone. Las autoridades están imponiendo poco a poco prácticas que rayan lo mafioso, al tomar represalias contra aquellos médicos, enfermeros, profesionales sanitarios que denuncian las situaciones por las que pasan diariamente y la falta de medios y de personal con que trabajan. Las amenazas con rebajarte servicios, sueldo e incluso perder el empleo hace que muchos trabajadores descontentos con las condiciones de trabajo y cómo repercuten tanto en ellos como en los enfermos, callen y continúen su labor en las pésimas condiciones que ejercen.

Y es real, las destituciones se han ido produciendo gradualmente durante todo el año. Recientemente una enfermera fue destituida por quejarse en twitter al Consejero de Sanidad de Madrid de la falta de vacunas en su centro asistencial.

Las vacaciones de la Sanidad

Durante los meses vacacionales y con la excusa de los recortes se ha generalizado la práctica de recortar servicios, en pos de un ahorro que sale carísimo a la larga. La falta de médicos, de ambulancias, las plantas de hospitales cerrados, las urgencias sin personal que provocan dramáticas situaciones… Tal vez los gestores de la Sanidad deberían ir a un Hospital Público durante el período estival como pacientes (y no solo para hacer inauguraciones o actos propagandísticos), para darse cuenta de lo limitada y mermada que está la Sanidad en esas fechas.

Adiós 2016…

Y recibimos el nuevo año con la esperanza que en el 2017 cambie la situación.

Violación de la carta Europea de Derechos del Paciente

La Asociación El Defensor del Paciente denunciará ante la Unión Europea la violación de la carta europea de derechos del paciente, por los siguientes motivos, entre otros:

La no admisión de las reclamaciones de los pacientes y/o familiares que son tramitadas a través de la asociación y que incomprensiblemente, “obligan” a presentar nuevamente rellenando un nuevo formulario.

La violación de acceso a los fármacos: Los pacientes con enfermedades como por ejemplo la hepatitis C o el cáncer, no están teniendo acceso a los fármacos mas novedosos, ni a las vacunas, teniéndolas que pagar de su bolsillo. Así mismo, los pacientes o ciudadanos que necesitan visita medica fuera de su comunidad autónoma no son atendidos ni se les dispensan los fármacos, aun teniendo tarjeta electrónica. Además, los pacientes crónicos tienen que pagarse la medicación, en los casos en los que tienen acceso a la misma.

Los pacientes en lista de espera. Se esta violando su derecho a una atención rápida y eficaz, lo que conlleva el agravamiento con la perdida de salud y en muchos casos de sus trabajo, por ser despedidos estando de baja.

Las urgencias hospitalarias; la violación del derecho a la intimidad y a una atención digna, rápida y eficaz, con consecuencias “dantescas” y aglomeración de pacientes en los pasillos de los centros hospitalarios, al no haber camas suficientes , ni un sitio digno donde ubicarlos.

La violación de derechos a los discapacitados esta siendo una losa para estos debido a los incumplimiento de la ley de dependencia, los copagos y la falta de ayudas eficaces, que están llevando a una situación terrible de abandono.

La violación de derechos del niño esta siendo un terrible problema debido a la desnutrición, por encima de la media Europea, al no tener los padres los medios económicos necesarios para cubrir sus necesidades básicas.

La violación de los derechos del anciano, enfermos en su mayoría, que viven en el umbral de la pobreza al no tener medios, ni familiares, que puedan pagar una residencia “digna”.

Estas y otras cuestiones serán denunciadas por parte de La Asociación El Defensor del Paciente ante la Unión Europea.

Desde nuestro despacho de abogados especializado en casos de Negligencias Médicas, apoyamos este tipo de acciones para subsanar estas situaciones lo antes posible.

Presuntas agresiones a personal sanitario con condenas desproporcionadas

denuncias-agresiones-personal-sanitarioEL Defensor del Paciente ha denunciado recientemente la situación que se está produciendo de total indefensión para los pacientes en el terreno de presuntas agresiones a personal sanitario.

A continuación detallamos una serie de consejos y pautas de actuación facilitadas por dicha asociación.

1.- La no utilización, en ningún momento, de la “violencia” ni física ni verbal, por más enfadados que estemos.

2.- Si vemos que el médico/enfermera utiliza mal trato verbal, nos iremos de inmediato de la consulta y expondremos los hechos en la consejería de sanidad. Si median insultos u otra forma de humillación, pediremos de inmediato el cambio de centro.

3.- Debemos saber que por mucha autoridad que les hayan querido “regalar” son trabajadores públicos al servicio de los que sufragamos su sueldo y que nos deben el mismo respeto que nosotros a ellos, ni más ni menos.

4.- Si se solicita prueba o especialista y no quieren tramitársela; dejar por escrito esta circunstancia explicando por la razón que se ha pedido. De la misma forma si no nos da la baja o por el contrario un alta indebida al encontrarnos en situación de no poder desarrollar nuestro trabajo.

5.- En este último caso, acudir a la empresa solicitando al médico de esta (si lo hubiera) la certificación escrita de no estar en condiciones para la realización de su trabajo. En el caso de no haber médico de empresa, enviar un buro fax a la inspección médica y/o mutua explicando la situación y responsabilizándolos del agravamiento o pérdida de empleo, si no reconsidera el alta.

6.- No pelear ni discutir, lo más efectivo es realizar estas acciones, si el que quiere discutir es el médico, abrir la puerta y marcharse como hemos dicho antes.

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